岗位职责：
1. 负责招聘与配置工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等；
2. 负责劳动关系办理，包括员工入职、转正、离职等手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更等；
3. 负责考勤管理，包括员工考勤记录的统计、考勤异常处理、请假管理等；
4. 协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、劳动关系、考勤管理等流程；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
4. 熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑；
5. 工作认真负责，具有较强的执行力和学习能力。
